車の仕事が注目を浴びてますね。




私もたいして知らなかったけど、

車の仕事に関しては今回聞き流すことはできませんでした。




ランチタイムでも車の仕事について結構盛り上がってました。

人それぞれ考えがありますが、

まあ、新たな最新情報を待つことにしてみます。




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少し長いですが、回答をお待ちしています。 結婚をして半年程の[マナー、冠婚葬祭|冠婚葬祭|葬儀]少し長いですが、回答をお待ちしています。 結婚をして半年程の夫婦です。 妊娠5
$B$+7n!";d$K$OO"$l;R$,$*$j$^$9!# 今回、私(妻)の祖父が亡くなりました。 家は隣の県で、車で2時間ほどの距離です。 祖父には夫との交際当時から、とても良くしてもらい大変お世話になりました。 結婚をした時も、既に祖父は病に冒されておりましたが祖母と一緒に新居へ来てくれましたし、勿論お祝いも頂きました。 祖父とは、月に2回程のペースで会っていて、夫ともとても良好な関係でした。 亡くなったその日は、子供と二人で電車で祖父の家に向かいました。 夜、主人は祖父の家に来てくれて手を合わせてくれて、仕事のため自分の家に帰宅しました。 亡くなった次の日が友引だった為、祖母の希望で通夜を亡くなった翌々日に執り行う事になりました。 祖父の家の風習で、葬祭場ではなく自治会館の様なところでやる事になり、主人にその旨を伝え通夜、告別式の2日を仕事を休んで祖父の家に来てもらえるようにお願いしました。 主人も、大変お世話になった人なので会社に有給で構わないので休みを申請しましたが… 祖父との関係、妻が妊婦で子供を連れて
い觧睿辰靴鬚靴燭 社長から「忌引休暇は認めない、人がいないので有給でも休むな」と言われたそうです。 それは、当たり前の事なのでしょうか？ 因みに主人の会社は従業員10人以下で、幹部は全て家族というような会社です。 会社の規約もなく、社長のさじ加減で全てのことが決まっているような気がします。 結婚して半年だと、これが妥当なのですか？ 忌引休暇は法律では何もないですが、有給も使ってはいけないのですか？ また、葬儀などの時期をずらせない事柄でも有給の時期変更を会社から言われたら従わなければいけないのですか？ 本日が通夜ですが、今の所主人からの連絡が無く、とてもモヤモヤしています。